2.同時雄正敢于打破傳統用人機制，鼓勵內部提拔、內部競爭，著力把每一個員工都培養成“有思想、有激情、有事業心、能吃苦耐勞”的締造財富的生力軍。
3.雄正為員工提供一個沒有天花板的舞臺，人盡其才，最大化實現員工個人價值，同時為員工謀幸福。
1.雄正深知推動整個品牌不斷發展，及打造高附加值的國際品牌需要專業化、實用型人才，培養專業人才已經成為雄正的核心策略。